Październik to miesiąc, w którym co roku wzrasta płaca minimalna (National Minimum Wage). Od 1 października tego roku minimalna stawka godzinowa wzrosła o 20 pensów, z £6,50 na £6,70. Wydawać się może, że 20 pensów podwyżki to niewiele, ale jeśli pomnożyć to przez 40 godzin pracy tygodniowo, to w skali roku kwota wynosi ponad £350. A takie pieniądze – nie da się ukryć – to miły dodatek. Poniżej podajemy cztery nowe stawki płacy minimalnej:
- Dla pracowników od 21 roku życia – £6,70/godz.
- Dla pracowników między 18 a 20 rokiem życia – £5,30/godz.
- Dla pracowników między 16 a 17 rokiem życia – £3,87/godz.
- Dla osób poniżej 19 roku życia odbywających praktyki zawodowe – £3,30/godz.
Osoby nie objęte przepisami o krajowej płacy minimalnej:
- Osoby poniżej 16 roku życia.
- Praktykanci.
- Osoby pracujące jako au-pair i opiekunki do dziecka – w sytuacji, kiedy mieszkają z rodziną i nie płacą za zakwaterowanie bądź wyżywienie.
- Osoby samozatrudnione.
- Dyrektorzy spółek akcyjnych i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
- Wolontariusze.
- Pracownicy sił zbrojnych.
