Klub Rugby Hull Kingston Rovers przy pomocy specjalnie powołanego do tego celu organu podjął współpracę z lokalnymi firmami i przedsiębiorcami, której efektem ma być zorganizowanie praktyk przeznaczonych dla osób w wieku od 16 do 18 lat. Dzięki temu, że młodzi ludzie będą mogli zdobywać doświadczenie już tak wcześnie, być może uda im się w przyszłości łatwiej znaleźć pracę. Idea niezwykle szczytna. Czy zawodnikom Hull Kingston Rovers uda się pomóc młodym ludziom i zmniejszyć bezrobocie w regionie?
Praktyki będą miały niezwykle ciekawą i stosunkowo urozmaiconą formułę – przez cztery dni w tygodniu młodzi ludzie będą pracować w siedzibach lokalnych firm, które zdecydowały się wesprzeć całą akcję. Jeden dzień zostanie natomiast przeznaczony tylko i wyłącznie na zdobywanie umiejętności i wiedzy teoretycznej z danego zakresu w formie szkoleń i wykładów. Zajęcia tego typu odbywać się będą w centrum edukacyjnym Craven Park w Hull. Skąd wziął się pomysł na zorganizowanie tego typu pomocy przez Hull Kingston Rovers?
Darren Whiters, menadżer odpowiedzialny za nadzorowanie projektu tłumaczy, że w mieście i w okolicy mieszka bardzo wielu młodych ludzi, którzy nie uczęszczają do żadnej szkoły, jednak nie podjęli jeszcze pracy zarobkowej (zwykle ze względu na brak kwalifikacji, doświadczenia lub po prostu chęci). Zdaniem Darrena Whitersa, ludzie ci nie mają pojęcia, co zrobić ze sobą, nie mają pomysłu na swój rozwój. Menadżer podkreśla zatem, że głównym celem projektu zorganizowanego przez HKR jest umożliwienie nastolatkom zdobycia przynajmniej podstawowych umiejętności z określonego zakresu, a także pokazanie im, w jaki sposób trzeba szukać pracy, by ją zdobyć. Hull Kingston Rovers szuka obecnie kolejnych partnerów, którzy zechcieliby zaangażować się w program i umożliwić młodym ludziom na przykład odbycie praktyki w firmie.
Pierwszego roku w projekcie będzie mogło wziąć udział od 20 do 25 nastolatków. Mike Thompson, również odpowiedzialny za przeprowadzenie programu, wyraził nadzieję, że dzięki zaangażowaniu w całość klubu sportowego, więcej młodych ludzi zechce wziąć udział w proponowanym projekcie. Thompson wymienia korzyści płynące z zaangażowania w programie: dla młodych ludzi jest to oczywiście możliwość zdobycia cennego na dzisiejszym rynku pracy doświadczenia zawodowego (warto podkreślić, że projekt skierowany jest nie tylko do fanów HKR!); dla przedsiębiorców, którzy zdecydują się pomóc, to możliwość kształcenia młodej kadry zgodnie z własnymi potrzebami, zdobycie cennej pomocy w firmie w postaci młodego człowieka, który być może zostanie na swoim stanowisku już na co najmniej kilka kolejnych lat.
Organizatorzy przekonują, że porażka na jednym polu zawodowym nie oznacza, że jednostka nie odnajdzie się gdzie indziej. Klub Hull Kingston Rovers wyznaczył sobie na cel pomaganie młodym ludziom zatem nie tylko zdobywanie doświadczenia od zera, lecz również zmianę posiadanych dotychczas kwalifikacji! W tej chwili jednak projekt koncentruje się głównie na kształceniu w kierunku późniejszej pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem biznesem. Niewykluczone jednak, że w przyszłości pojawi się wiele innych możliwości rozwojowych w ramach proponowanego programu.
Pierwsi uczestnicy projektu HKR są zachwyceni. Podkreślają, jak wiele udało im się zyskać dzięki udziałowi w nim. Jeśli chcesz zaproponować HKR współpracę i przyjąć młodych ludzi na praktyki, skontaktuj się mailowo, pisząc pod adres mike.thompson@hull kr.co.uk. Jeśli natomiast sam chciałbyś wziąć udział w praktykach, napisz pod adres: darren.withers@hullkr.co.uk if lub zadzwoń pod numer telefonu: 01482 780909.
Źródło: http://www.thisishullandeastriding.co.uk/