Prawie wszyscy legalnie pracujący w Zjednoczonym Królestwie mają prawo do minimalnego poziomu zapłaty, który określa się mianem płacy minimalnej.
Wysokość płacy minimalnej określa prawo i jest ona podnoszona co roku z dniem 1 października. Obowiązująca w chwili obecnej stawka minimalna za przepracowaną godzinę jest zróżnicowana w zależności od wieku pracownika i wynosi:
– £5.80 – stawka podstawowa dla pracowników w wieku 22 lat i powyżej.
– £4.83 – wiek 18-21 lat.
– £3.57 – wiek 16-17 lat.
Stawki te zmianiają się i od 1 października 2010 roku będą wynosiły:
– £5.93 – stawka podstawowa dla pracowników w wieku 22 lat i powyżej.
– £4.92 – wiek 18-21 lat
– £3.64 – wiek 16-17 lat.
Więcej informacji o krajowej płacy minimalnej można odszukać tutaj.
źródło: www.direct.gov.uk
