Praca

Regulacje prawne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy

Marta Jabłońska | 04.11.2008 | Praca, Prawo

Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest chronione przez prawo. Pracodawca ma obowiązek chronić życie i zdrowie pracowników i udostępniać im informacje na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownicy mają obowiązek dbać o bezpieczeństwo własne oraz innych pracowników. O problemach w pracy należy rozmawiać z pracodawcą lub społecznym inspektorem pracy. Oto najważniejsze obowiązki pracodawców i pracowników w zakresie BHP. Pracodawca ma prawny... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 1033, dzisiaj: 0

Zatrzymanie wynagrodzenia przez pracodawcę

Marta Jabłońska | 04.11.2008 | Praca, Prawo

Jeżeli pracodawca zatrzymuje jakąkolwiek część wynagrodzenia pracownika, to nazywa się to potrąceniem wynagrodzenia. Pracodawca mógł niesłusznie zatrzymać wynagrodzenie, gdy: nie zapłacił pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia nie zapłacił pracownikowi żadnego wynagrodzenia (to jest całkowite 100% potrącenie wynagrodzenia) spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia lub nie płaci regularnie nie wypłacił premii lub prowizji nie zapłacił wynagrodzenia za okres urlopowy, ustawowego zasiłku macierzyńskiego, ustawowego zasiłku... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 690, dzisiaj: 0

Strona 3 z 3 1 2 3

Kategorie