Praca

Czym jest awaryjny kod podatkowy (emergency tax code) w UK?

Marta Jabłońska | 04.05.2012 | Praca

Dzień wypłaty często wiąże się z wątpliwościami dotyczącymi wysokości wypłaty na rękę.  Zdaża się, że pracownicy pracujący w jednym zakładzie pracy i wykonujący tę samą pracę otrzymują na konto dwie różne kwoty. Bardzo często wynika to z innych kodów podatkowych. Najmniej na rękę orzymują Ci, którzy płacą tzw awaryjny podatek. Dzieje się tak zwykle wtedy, kiedy Urząd Podatkowy – HM... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 1541, dzisiaj: 0

Warunki pogodowe a praca. Twoje prawa

Marta Jabłońska | 03.12.2010 | Praca

Co zrobić kiedy nie mogę dojechać do pracy z powodu śniegu? Czy pracodawca zapłaci mi mniej za nieobecność w pracy? Takie oto pytania nasuwają się podczas obecnych warunków pogodowych. Kiedy pracownik nie pracuje, nawet jeśli powód nieobecności jest poza jego kontrolą, niestety będzie miał niższą wypłatę z powodu nieobecności w pracy. Wypłata nie zostanie obniżona tylko w przypadku, gdy jest... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 780, dzisiaj: 0

Tell the GLA – powiedz stop wyzyskowi oraz oszustwom

Marta Jabłońska | 22.02.2010 | Praca, Prawo

Odkąd otworzyły się granice Zjednoczonego Królestwa dla pracowników z Europy Wschodniej, otworzyły się jednocześnie możliwości dla agencji pracy, których w tym okresie powstały setki jeśli nie tysiące na terenie Wielkiej Brytanii. Pojawiło się też wiele problemów dotyczących funkcjonowania tych instytucji. Zatrudnieni przez agencje pracownicy narzekali i ciągle narzekają na brak umowy, nieterminowe wypłaty lub nie spełnianie wymagań BHP w miejscu... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 555, dzisiaj: 0

Dyskryminacja w pracy

Marta Jabłońska | 02.09.2009 | Praca, Prawo

Czym jest dyskryminacja? W prostych słowach, dyskryminacja ma miejsce, kiedy nie jesteś traktowany na tych samych prawach jak inna osoba, która znajduje się w podobnej sytuacji bądź jesteś traktowany inaczej z powodu rasy, wieku, płci, przekonania, religii, niepełnosprawności lub orientacji seksualnej. Dodatkowo, przepis o relacjach rasowych (Race Relations Act of 1976) definiuje trzy różne typy dyskryminacji: Dyskryminacja bezpośrednia Dyskryminacja bezpośrednia... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 707, dzisiaj: 0

Pracownicy agencyjni – poznajcie swoje prawa!

Marta Jabłońska | 05.03.2009 | Praca, Prawo

Rząd rozpoczął nową kampanię mającą na celu zapoznanie pracowników agencyjnych z przysługującymi im prawami, a pracodawców z ich obowiązkami. Na akcję tę przeznaczono ponad million funtów. W ramach kampanii przygotowano plakaty, które pojawią się w miejscach publicznych, w Internecie oraz w prasie lokalnej, zachęcając pracowników do pogłębienia swojej wiedzy na temat przysługujących im praw. Minister ds. działalności gospodarczej Pat McFadden... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 629, dzisiaj: 0

Dismissal – czyli zwolnienie z pracy

Marta Jabłońska | 04.12.2008 | Praca

Problem łamania praw pracownika na Wyspach znany jest nie od dziś. Ale można sobie z nim poradzić. Wystarczy, że zdasz sobie sprawę z tego, że nie musisz godzić się z taką sytuacją i możesz dochodzić swoich praw korzystając z porad Darmowej POMOCY Prawnej. Oto jedna z nich. Przed zgłoszeniem się do nas postaraj się porozumieć ze swoim pracodawcą. Poniżej zamieszczamy... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 677, dzisiaj: 0

Przerwy w pracy na podstawie przepisów o czasie pracy

Marta Jabłońska | 17.11.2008 | Praca

Wielu z nas zastanawia się jak długie i częste powinny być przerwy w ciągu pracy. Zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie czasu pracy (Working Time Regulations 1998 ) pracownikom przysługują następujące okresy odpoczynku: Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej nieprzerwanie 20 minut, wliczanej do czasu pracy. Przerwy w... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 473, dzisiaj: 0

Nie gódź się na mniej…

Marta Jabłońska | 05.11.2008 | Praca

Kiedy rozpoczynałam pracę jako pakowacz żywności, nikt nie powiedział mi, ile będę zarabiać. Inni Polacy pracujący w fabryce w Leeds narzekali na długie zmiany. Wcześniej już zapłaciłam agencji rekrutacyjnej £60 ‘opłaty administracyjnej’ i dużo więcej za mieszkanie i transport do miejsca pracy. Następnie zdałam sobie sprawę, że po potrąceniach dostałabym ‘na rękę’ mniej niż £100 za pełny miesiąc pracy. Czy... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 931, dzisiaj: 0

Choroba w pracy – pytania i odpowiedzi

Marta Jabłońska | 04.11.2008 | Praca, Zdrowie

Jeżeli pracownik jest nieobecny przez okres kolejnych czterech lub więcej dni i zarabia ponad 90 funtów tygodniowo, przysługuje mu ustawowy zasiłek chorobowy zwany SSP (statutory sick pay SSP). SSP to pieniądze wypłacane przez pracodawców swoim pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby. Jest to minimalna kwota, jaką może zapłacić pracodawca osobie niezdolnej do pracy z powodu choroby. Umowa o pracę... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 662, dzisiaj: 0

Wymiar czasu pracy

Marta Jabłońska | 04.11.2008 | Praca

Zgodnie z literą prawa, przeciętnie większość pracowników nie powinna pracować dłużej niż 48 godzin tygodniowo, z uwzględnieniem nadgodzin. Można jednak pracować więcej niż 48 godzin tygodniowo, pod warunkiem uzgodnienia tego z pracodawcą. Pracodawca nie może bez Twojej zgody zmuszać Cię do pracy w wymiarze wykraczającym poza 48 godzin. Pracowników poniżej 18 roku życia obowiązują inne zasady; nie mogą oni zazwyczaj... Czytaj dalej »

ilość wszystkich wyświetleń: 581, dzisiaj: 0

Strona 2 z 3 1 2 3

Kategorie